Vous recrutez des saisonniers pour la période estivale ?
Même pour une mission de courte durée, ces salariés sont exposés à des risques professionnels.
Dans le cadre de ses missions, Prévention santé travail 35 propose un accompagnement adapté : suivi en santé au travail et Actions de Formation et de Prévention (AFP), conformément à l’article D4625-22 du Code du travail.
Les spécificités du travail saisonnier
Le travail saisonnier est une « activité appelée à se répéter chaque année à une date à peu près fixe en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie du collectif. » (art.L.1242-2 du Code du travail).
Comme tout salarié, le salarié saisonnier bénéficie d’un suivi en santé au travail assuré par notre Service. Il est important de déclarer tout salarié dès son embauche, quelle que soit la nature de son contrat.
Selon la durée du contrat et les risques professionnels liés au poste, ce suivi peut prendre la forme d’un examen médical d’embauche ou d’une participation à une Action de Formation et de Prévention (AFP).
L’Action de Formation et de Prévention (AFP)
Nous organisons des Actions de Formation et de Prévention à destination des salariés saisonniers. Ces sessions d’information visent à les sensibiliser aux risques professionnels, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
La participation à une AFP peut, sous certaines conditions d’éligibilité, se substituer à la visite d’embauche du salarié.
Quels sont les salariés concernés ?
Comment se déroulent les sessions ?
⏱️ Durée de la session : 1h30
🎯 Objectifs :
- Sensibiliser les travailleurs saisonniers aux risques professionnels
- Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Présenter les rôles et missions d'un SPSTI
👥 Intervenants : un conseiller en prévention des risques professionnels et/ou un professionnel de santé
📍 Lieu :
- Dans l'un de nos centres
- Au sein de votre entreprise (sous certaines conditions)
Comment inscrire vos salariés ?
Rendez-vous dans votre espace adhérent en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Vous pourrez y inscrire vos salariés saisonniers en renseignant les informations nécessaires (type et dates du contrat).