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Nos actualités et événements
Autorisations de conduite et habilitations électriques : ce qui change
Depuis le 1er octobre 2025, en application du décret n°2025-355 du 18 avril 2025, les salariés titulaires de l’une des autorisations de conduite visées par l’arrêté du 26 septembre 2025 _ article R 4323-56 du code du travail et/ou d’une habilitation électrique _ articles R 4544-10 & R 4544-11 du code du travail (à la lumière de l’arrêté du 26 septembre 2025) sont écartés du Suivi Individuel Renforcé (SIR).
Ainsi, sous réserve d’un éventuel risque professionnel autre nécessitant un SIR au sens de l’article R 4624-23 du code du travail, ces salariés relèveront désormais du SIS - Suivi Individuel Simple.
Par ailleurs, conformément à la nouvelle réglementation, ils bénéficient d’un examen médical réalisé par le médecin du travail, renouvelé tous les 5 ans et donnant lieu à la délivrance d’une attestation d’absence de contre-indications médicales, suivant la situation déclarée :
- À la conduite du ou des équipements dont la conduite est autorisée ;
- À la réalisation des opérations au voisinage de pièces nues sous tension,
- À la réalisation de travaux sous tension ;
Les avis d'aptitude délivrés au titre du suivi individuel renforcé avant le 1er octobre 2025 tiennent lieu, pendant une durée de cinq ans à compter de leur délivrance, de l'attestation d’absence de contre-indications médicales.
Nous vous remercions de tenir compte de ces nouvelles modalités dans vos prochaines demandes, indépendamment des dates de re-convocation inscrites sur les avis d’aptitude considérés.
SEEPH 2025 I Handicap au travail : comprendre, échanger et agir ensemble
À l'occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), notre Service se mobilise et propose plusieurs temps d’échange dédiés au handicap au travail. Ces ateliers, organisés autour d’une pause gourmande et animés par un jeu de cartes pédagogiques, offrent un cadre convivial pour ouvrir le dialogue.
Du 17 au 21 novembre 2025
Dans la ville de votre choix :
Rennes, Vitré, Fougères, Saint-Malo
Objectifs :
- Changer de regard sur le handicap au travail en théorie et en pratique
- Mieux cerner les enjeux de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Mieux comprendre le rôle des professionnels de la prévention et de la santé au travail ainsi que celui de la cellule PDP de Prévention santé travail 35 dans le domaine du maintien en emploi
- Comprendre le rôle et clarifier les missions des acteurs de la compensation du handicap (Cap Emploi et Agefiph)
Pour qui ?
Chefs d’entreprise, dirigeants, managers, membres du service RH, représentants du personnel, salariés et travailleurs indépendants adhérents à Prévention santé travail 35.
Quand ?
- Lundi 17 novembre de 16h à 17h30 - Centre Rennes Beaulieu
- Mardi 18 novembre de 16h à 17h30 - Centre Saint Malo
- Mercredi 19 novembre de 16h à 17h30 - Centre Fougères
- Jeudi 20 novembre de 16h à 17h30 - Centre Vitré
- Vendredi 21 novembre de 11h à 12h30 - Centre Rennes Beaulieu I Complet
Les inscriptions sont désormais clôturées.
Cette semaine est organisée en partenariat avec Cap Emploi 35 et l'Agefiph.
Le suivi des collaborateurs exposés aux rayonnements ionisants (Cat. A ou B)
Les salariés exposés aux rayonnements ionisants (catégorie A ou B) bénéficient d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR), comme le prévoit le Code du travail (art. R4451-82).
Plus précisément, l’employeur, aidé du conseiller en radioprotection, est tenu de classer le personnel selon son exposition professionnelle aux rayonnements ionisants, en tenant compte des critères suivants :
La déclaration en SIR nécessite ainsi au préalable de la part de l’employeur une évaluation individuelle des risques sur une période de 12 mois consécutifs. Cette analyse prend en compte les doses de rayonnement que le salarié pourrait recevoir, y compris en cas d’incident, ainsi que les équipements de protection individuelle normalement portés.
Le classement en SIR implique :
- la mise en place de protections collectives et individuelles adaptées,
- de recueillir l'avis du médecin du travail sur le classement,
- une surveillance dosimétrique individuelle, avec enregistrement des données dans le SISERI et dans le dossier médical en santé au travail.
Pour plus d’informations, consultez la fiche pratique Les Rayonnements ionisants / la Radioprotection
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Votre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises vous invite à un webinaire afin d'initier une relation de proximité avec notre Service.
Programme
- Présentation de notre Service, de nos missions et de l'offre socle de services
- Zoom sur le territoire auquel vous appartenez
- Les enjeux de votre déclaration des risques professionnels
- Découvrir les différentes actions en entreprises
- Connaître nos sensibilisations autour de la prévention (webinaires, ateliers, etc.)
Pour qui
Les chefs d’entreprise et dirigeants venant d'adhérer à notre Service ou en quête d'informations sur nos services.
- Réservé à nos adhérents
- Inscription obligatoire
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