La prévention en entreprise, concrètement, c'est quoi ?

- 12.07.22 -

Témoignage d'adhérent - Restoria

La prévention en entreprise, concrètement, c'est quoi ? Qui de mieux que nos adhérents pour en parler !

L'entreprise Restoria a récemment vu sa productivité et ses effectifs augmenter sur le site de Saint-Jacques de la Lande (35). Une nouvelle étude du risque bruit s'est donc imposée. Découvrez le témoignage de Matthieu Berhault, animateur Sécurité, Hygiène, Qualité et Environnement, qui détaille comment l'équipe pluridisciplinaire de l'AST35 l'a accompagné : pré-visite, métrologie sonore, restitution d'un rapport, sensibilisation collective, etc.

Pour accéder à cette offre et être accompagné par l’ensemble des professionnels de l'AST35, contactez votre médecin du travail.

Vidéo réalisée par Biis Video

Autorisations de conduite et habilitations électriques : ce qui change

- 13.10.25 -

Depuis le 1^er octobre 2025, en application du décret n°2025-355 du 18 avril 2025, les salariés titulaires de l’une des autorisations de conduite visées par l’arrêté du 26 septembre 2025 _ article R 4323-56 du code du travail et/ou d’une habilitation électrique _ articles R 4544-10 & R 4544-11 du code du travail (à la lumière de l’arrêté du 26 septembre 2025) sont écartés du Suivi Individuel Renforcé (SIR).

Ainsi, sous réserve d’un éventuel risque professionnel autre nécessitant un SIR au sens de l’article R 4624-23 du code du travail, ces salariés relèveront désormais du SIS - Suivi Individuel Simple.

Par ailleurs, conformément à la nouvelle réglementation, ils bénéficient d’un examen médical réalisé par le médecin du travail, renouvelé tous les 5 ans et donnant lieu à la délivrance d’une attestation d’absence de contre-indications médicales, suivant la situation déclarée :

À la conduite du ou des équipements dont la conduite est autorisée ;
À la réalisation des opérations au voisinage de pièces nues sous tension,
À la réalisation de travaux sous tension ;

Les avis d'aptitude délivrés au titre du suivi individuel renforcé avant le 1^er octobre 2025 tiennent lieu, pendant une durée de cinq ans à compter de leur délivrance, de l'attestation d’absence de contre-indications médicales.

Nous vous remercions de tenir compte de ces nouvelles modalités dans vos prochaines demandes, indépendamment des dates de re-convocation inscrites sur les avis d’aptitude considérés.

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SEEPH 2025 I Handicap au travail : comprendre, échanger et agir ensemble

- 29.09.25 -

À l'occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), notre Service se mobilise et propose plusieurs temps d’échange dédiés au handicap au travail. Ces ateliers, organisés autour d’une pause gourmande et animés par un jeu de cartes pédagogiques, offrent un cadre convivial pour ouvrir le dialogue.

Du 17 au 21 novembre 2025
Dans la ville de votre choix :
Rennes, Vitré, Fougères, Saint-Malo

Objectifs :

Changer de regard sur le handicap au travail en théorie et en pratique
Mieux cerner les enjeux de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Mieux comprendre le rôle des professionnels de la prévention et de la santé au travail ainsi que celui de la cellule PDP de Prévention santé travail 35 dans le domaine du maintien en emploi
Comprendre le rôle et clarifier les missions des acteurs de la compensation du handicap (Cap Emploi et Agefiph)

Pour qui ?

Chefs d’entreprise, dirigeants, managers, membres du service RH, représentants du personnel, salariés et travailleurs indépendants adhérents à Prévention santé travail 35.

Quand ?

Lundi 17 novembre de 16h à 17h30 - Centre Rennes Beaulieu
Mardi 18 novembre de 16h à 17h30 - Centre Saint Malo
Mercredi 19 novembre de 16h à 17h30 - Centre Fougères
Jeudi 20 novembre de 16h à 17h30 - Centre Vitré
Vendredi 21 novembre de 11h à 12h30 - Centre Rennes Beaulieu I Complet

Les inscriptions sont désormais clôturées.

Cette semaine est organisée en partenariat avec Cap Emploi 35 et l'Agefiph.