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Prévention de la Désinsertion Professionnelle
En 2024, Prévention santé travail 35 crée officiellement sa cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP).
La cellule PDP propose un accompagnement médico-socio-professionnel individuel et adapté pour les salariés confrontés à une problématique de santé ayant un impact sur leur poste de travail et présentant un risque de désinsertion professionnelle.
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L’accompagnement en maintien en emploi par un conseiller PDP
Vous rencontrez une difficulté de santé impactant votre travail ? Vous avez besoin d’être accompagné dans le maintien en emploi ? Prévention santé travail 35 vous propose de rencontrer un conseiller en Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP).
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Le rendez-vous de liaison
Ce rendez-vous permet à l’employeur et au salarié de maintenir un lien pendant l’arrêt de travail.
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La visite de pré-reprise
En vue de favoriser le maintien dans l’emploi, les travailleurs en arrêt de travail d’une durée de plus de 30 jours peuvent bénéficier d’une visite de pré-reprise.
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La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision administrative permettant aux personnes en situation de handicap de bénéficier de droits spécifiques pour favoriser leur insertion ou leur maintien en emploi.