Actualités

Dans une démarche d’amélioration continue de nos services, nos équipes sont mobilisées depuis de nombreux mois afin de moderniser le portail adhérents. Pour mener à bien ce projet, nous avons fait le choix de déployer une nouvelle plateforme numérique : Padoa. Il s'agit d'une solution déjà adoptée par de nombreux Services de Prévention et de Santé au Travail et des milliers d’entreprises en France.
 

Un outil intuitif, sécurisé et collaboratif

Ce nouveau logiciel va nous permettre de mieux faire circuler l’information entre tous les experts de notre Service pour assurer un meilleur suivi de vos salariés et vous garantir un accompagnement de qualité.  

Grâce à une interface claire et intuitive, vous pourrez réaliser vos démarches en toute autonomie  :

• Gérer vos effectifs simplement
• Accéder à vos documents et informations clés
• Saisir vos informations de prévention et suivre les situations de travail
• Gérer les convocations aux visites médicales

Nouveau : le logiciel Padoa intègre un espace sécurisé dédié aux salariés dans lequel ils peuvent retrouver certaines informations liées à leur santé au travail (information de visite, attestation de visite, document de prévention, etc.).

Secteur intérimaire / agences d'emploi : le formulaire de demande de visite n'est plus accessible. Les demandes doivent être effectuées directement depuis le nouvel espace adhérent. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Découvrez les fonctionnalités de votre espace adhérent en consultant le flyer de présentation ou en visionnant la vidéo ci-dessous :

Vos données sont protégées

Dans le cadre de la 7^ème édition des Rencontres Santé-Travail, les deux Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises d'Ille-et-Vilaine, Prévention santé travail 35 et Santé et Prévention BTP 35, organisent 

Agir ensemble : Le forum de la prévention
et de la santé au travail

Jeudi 26 mars 2026

à la Fédération du BTP d’Ille-et-Vilaine
3 allée du Bâtiment à Rennes

En quelques heures, repartez avec une vision claire et concrète des enjeux actuels et futurs de la prévention et de la santé au travail.

En réunissant experts, partenaires et retours terrain, ce forum vous aidera à prioriser vos actions et à optimiser vos démarches de prévention.

Un programme riche et varié : 

• Introduction de l'événement
  À partir de 13h45
   
• Tables rondes sur différentes thématiques 
  
  🕑 14h - 15h : De la médecine du travail à un service de prévention et de santé au travail - Retours d'expériences autour d'un jeu pédagogique
  Avec la participation de SMJ Nettoyage, GATINE VIANDES et GEODIS
  
  🕒 15h - 16h : Risque chimique : identifier, évaluer, prévenir
  
  🕓 16h - 17h : Prévenir la désinsertion professionnelle : un engagement commun des salariés, employeurs et partenaires
  Avec la participation de l'ARACT et du Groupe LEGENDRE
   
• Stands de partenaires
  Présence de l'Agefiph, Cap emploi 35, CO-RÉSO, l'Aract Bretagne, l'OPPBTP et d'autres acteurs de la prévention pour informer, conseiller et échanger autour des dispositifs existants en matière de prévention et de santé au travail.
   
• Conférence "Exosquelettes : un réel outil de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques ?"
  À partir de 17h30 - Animée par deux experts en prévention.

Un cocktail convivial clôturera cet événement.

En partenariat avec

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Jeudi 15 janvier 2026, Prévention santé travail 35 a organisé un webinaire dédié aux évolutions tarifaires et réglementaires pour l’année 2026.

Destiné aux chefs d’entreprise et aux salariés impliqués dans l’organisation des visites médicales, ce webinaire a permis de faire le point sur :

• Les nouvelles modalités de cotisations, de déclaration, de facturation et de radiation
• Les particularités à prendre en compte pour la déclaration des effectifs
• Les nouveautés et points d'attention particuliers

Si vous n’avez pas pu y assister, le replay du webinaire est disponible :

Accéder au replay

Il vous sera demandé de remplir un formulaire pour accéder au replay.

Depuis le 1^er octobre 2025, en application du décret n°2025-355 du 18 avril 2025, les salariés titulaires de l’une des autorisations de conduite visées par l’arrêté du 26 septembre 2025 _ article R 4323-56 du code du travail et/ou d’une habilitation électrique _ articles R 4544-10 & R 4544-11 du code du travail (à la lumière de l’arrêté du 26 septembre 2025) sont écartés du Suivi Individuel Renforcé (SIR).

Ainsi, sous réserve d’un éventuel risque professionnel autre nécessitant un SIR au sens de l’article R 4624-23 du code du travail, ces salariés relèveront désormais du SIS - Suivi Individuel Simple. 

Par ailleurs, conformément à la nouvelle réglementation, ils bénéficient d’un examen médical réalisé par le médecin du travail, renouvelé tous les 5 ans et donnant lieu à la délivrance d’une attestation d’absence de contre-indications médicales, suivant la situation déclarée : 

• À la conduite du ou des équipements dont la conduite est autorisée ; 
• À la réalisation des opérations au voisinage de pièces nues sous tension, 
• À la réalisation de travaux sous tension ;

Les avis d'aptitude délivrés au titre du suivi individuel renforcé avant le 1^er octobre 2025 tiennent lieu, pendant une durée de cinq ans à compter de leur délivrance, de l'attestation d’absence de contre-indications médicales.

Nous vous remercions de tenir compte de ces nouvelles modalités dans vos prochaines demandes, indépendamment des dates de re-convocation inscrites sur les avis d’aptitude considérés. 

À l'occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), notre Service se mobilise et propose plusieurs temps d’échange dédiés au handicap au travail. Ces ateliers, organisés autour d’une pause gourmande et animés par un jeu de cartes pédagogiques, offrent un cadre convivial pour ouvrir le dialogue.

Du 17 au 21 novembre 2025
Dans la ville de votre choix :
Rennes, Vitré, Fougères, Saint-Malo

Objectifs :

• Changer de regard sur le handicap au travail en théorie et en pratique
• Mieux cerner les enjeux de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
• Mieux comprendre le rôle des professionnels de la prévention et de la santé au travail ainsi que celui de la cellule PDP de Prévention santé travail 35 dans le domaine du maintien en emploi
• Comprendre le rôle et clarifier les missions des acteurs de la compensation du handicap (Cap Emploi et Agefiph)

Pour qui ?

Chefs d’entreprise, dirigeants, managers, membres du service RH, représentants du personnel, salariés et travailleurs indépendants adhérents à Prévention santé travail 35.

Quand ?

• Lundi 17 novembre de 16h à 17h30  - Centre Rennes Beaulieu
• Mardi 18 novembre de 16h à 17h30  - Centre Saint Malo 
• Mercredi 19 novembre de 16h à 17h30 - Centre Fougères
• Jeudi 20 novembre de 16h à 17h30 - Centre Vitré
• Vendredi  21 novembre de 11h à 12h30 - Centre Rennes Beaulieu I Complet

Les inscriptions sont désormais clôturées.

Cette semaine est organisée en partenariat avec Cap Emploi 35 et l'Agefiph.

Les salariés exposés aux rayonnements ionisants (catégorie A ou B) bénéficient d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR), comme le prévoit le Code du travail (art. R4451-82).

Plus précisément, l’employeur, aidé du conseiller en radioprotection, est tenu de classer le personnel selon son exposition professionnelle aux rayonnements ionisants, en tenant compte des critères suivants :

La déclaration en SIR nécessite ainsi au préalable de la part de l’employeur une évaluation individuelle des risques sur une période de 12 mois consécutifs. Cette analyse prend en compte les doses de rayonnement que le salarié pourrait recevoir, y compris en cas d’incident, ainsi que les équipements de protection individuelle normalement portés.

Le classement en SIR implique :

• la mise en place de protections collectives et individuelles adaptées,
• de recueillir l'avis du médecin du travail sur le classement,
• une surveillance dosimétrique individuelle, avec enregistrement des données dans le SISERI et dans le dossier médical en santé au travail.

Pour plus d’informations, consultez la fiche pratique Les Rayonnements ionisants / la Radioprotection

Première cause de mortalité chez les femmes, les maladies cardiovasculaires sont responsables de 200 décès chaque jour en France. Pourtant, dans 8 cas sur 10, une détection précoce permettrait d'éviter l’entrée dans la maladie grâce à une prise en charge adaptée.

Le Bus du Cœur des Femmes sillonne la France pour proposer, dans chaque ville-étape, un parcours de soin cardiovasculaires et gynécologiques gratuit, à destination des femmes en situation de vulnérabilité.

Les créneaux de dépistages cardio-gynécologiques à Rennes sont déjà complets.

Autour du bus, un village bien-être et santé viendra compléter ce dispositif avec des associations locales, en accès libre et gratuit pour toutes et tous, afin de délivrer au plus grand nombre des conseils en prévention sur la santé de manière générale.

Rendez-vous les 3, 4 et 5 juin prochains sur l'Esplanade Charles de Gaulle à Rennes !

Nos équipes santé-travail seront présentes chaque jour, de 9h à 17h, pour échanger autour de la santé au travail, des risques professionnels ainsi que du maintien en emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle.

Découvrez le programme complet de l'événement ci-dessous et venez à notre rencontre sur notre stand d'information !

Le programme

Le magazine n°34 de l’InterSyndicale Nationale des Internes (ISNI) est désormais disponible. Ce nouveau numéro propose un contenu riche et varié à destination des internes et étudiants en médecine. Il met en lumière des actualités majeures, des conseils pratiques pour les jeunes professionnels de santé, ainsi que des témoignages concrets pour les accompagner dans leurs choix de carrière.

Parmi les temps forts de cette édition : une interview exclusive du Dr Léo Cha, à retrouver en 4^ème de couverture, dans laquelle il revient sur son parcours d’interne et partage son expérience au sein de notre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). L'opportunité de découvrir une spécialité qui allie prévention, action de terrain et expertise médicale au service des employeurs et salariés.

Retrouvez l’interview complète du Dr Léo Cha ci-dessous ou via ce lien.